КАРЬЕРА

Ориентируясь на растущие требования эффективности и технологичности ведения бизнеса, руководство ОАО «ТЭСС» уделяет серьезное внимание совершенствованию кадровой политики. Инвестиции в квалифицированные кадры являются одним из приоритетных направлений развития предприятия. Высококвалифицированный персонал является ключевым фактором, обеспечивающим конкурентное преимущество компании.

Предприятие формирует команду профессионалов, непрерывно заботится о повышении квалификации сотрудников, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям. В рамках кадровой политики ведется постоянная и разносторонняя работа: проводятся обучающие семинары, тренинги, конкурсы профессионального мастерства. Сотрудникам предоставляются разнообразные возможности для развития и карьерного роста.

На предприятии создана атмосфера, в которой люди работают на результат и каждый вносит частичку в общее дело. Знания и опыт, высочайший уровень ответственности и профессионализма, умение работать в экстремальных условиях и принимать неординарные решения вносят значительный вклад в успех развития компании в целом и являются важной составляющей стратегии развития предприятия.